海外の送り出し機関から技能実習生の受入れる流れをカンタン解説！ 申し込みから日本へ入国、そして企業先で実習して母国へ帰国するまでの流れとなります。
【入 国 前】
人材募集から技能実習生の入国までには、約６ヶ月の期間が必要です。
１．申込み
２．送り出し機関より実習生を募集
３．書類選考・現地面接
４．事前教育（約6ヶ月）＊介護の場合約12ヶ月
５．申請書類提出・在留資格認定
６．ビザ発給・入国
７．技能実習生入国【入 国 後】
入国後法定１ヵ月講習外国人技能実習制度で受け入れた技能実習生が、日本に入国した後に必ず受けなければならない講習が『入国後法定1ヵ月講習』です。
日本語講習施設、研修センターで約1ヶ月の間、日本語、生活・専門知識、法的保護講習などを学ぶことになります。
【実習先へ配属】
講習修了後、雇用契約を結び企業へ配属となります。
貴社の事情をお伺いしながら、「実習生受け入れ」に関して最適な形をご提案させていただきます。
お伺いしたご希望内容をふまえて募集要項を作成し、現地の送り出し機関と密に連絡を取りながら、条件に合う候補者の募集をはじめます。
当組合と現地同行での面接、オンライン面接での選考方法がございます。
現地にて、選考をパスした実習生候補者に日本語、日本文化、日本の生活習慣などの講習を実施します。
在留資格を取得して期待と不安を抱えながら到着した実習生を、当組合のスタッフが暖かく出迎えます。
入国した実習生には、約1か月間、法定講習を受けてもらい、ごみ出しや地域住民への挨拶など、日本で生活をしていく上での重要なことを学びます。
講習、カリキュラム作成など、入念な準備を行なった上で、遂に実習がスタートします。
1年間の実習を終えた後、技能実習を進めていくためには、技能試験を受けて、パスする必要があります。
技能検定試験にパスした実習生は、2年目以降、技能実習2号としてさらなる成長を目指していきます。
3年間の技能実習を無事終了した実習生は母国でその技能、技術を活かすために帰国します。
